绿之韵奖金制度怎么样？随着直销行业的兴起，关于制度问题则受到更多人的关注，现如今身边总有人咨询加入直销好不好，以及加入直销后奖金制度是怎样的问题。为了帮助更多的人，下面小编就简单的为大家介绍一下绿之韵的奖金制度，希望对想要加入绿之韵的朋友有所帮助。

绿之韵奖金制度：
一、奖金分配
1.销售佣金：22%
3400X22%=750元(分销店里拨出,店长是法人)
个人能力强，直接销售推荐了多份（多人）产品，获得多个750元，将多的的朋友安排在A、B两组，帮了朋友，有人性化、人情味，体现多劳多得。
2销售补贴：28%(公司拨出)
每单420积分[pv]，3400元是2100积分，AB两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴：
您:A区+B区累积奖金职务
8000 pv+4000pv 1.18万分380元业务代表
20000 10000 2.8万分800元业务主任
5.2万2.6万7.8万分1800元业务经理
10万5万15万分10000元高级经理合计12980元（公司分销商大部分在三个月上高级
注：当您得到12980元，说明你的A、B市场规模已形成，A、B市场中每个成员都朝12980元冲击，一个月内会出现许多个15万业绩（12980元），但公司控制会员2个即2.6万,分销商在8个，即8X12980元=约10万元，超出的留作下周期发给，累积不归零。
A、B市场稳定后，如果对月收入10万元不满足，可开第3个市场，借用原5万时（单边）又可获得12980元，稳定后，又可开第4个市场，如此多次重组，最多10次，月收入可达70万元。
3、福利(其他2%)
当你达到主任级别时业绩累积，公司将额外存入您收入的10%累计在公司作为旅游奖。（注意，不是从您工资上扣，您该拿多少还拿多少工资。
1)旅游奖
1)14.8万分国内旅游培训70万分国外观光旅游
当你达到经理级别时业绩累积，公司将额外存入您收入的20%累计在公司作为车房奖。（注意，不是从您工资上扣，您该拿多少还拿多少工资。
2)车房奖
个人收入乘以20%=60000元时奖车房任选
4、分红4%(与达到该级别的人平均分全国总业绩)
(1)销售累积14.8万时发了1万3元分红2%
(2)销售累积80万时发5万元分红1%8万以上（季）
(3)销售累积200万时发40万元分红1%20万以上（年）
5、特殊供献奖:
当你A,B两区都成熟时(即都有高级经理产生)，你可开拓3至8(区)条线。此时你任开一条线都可借用A,B两区的业绩(以此类推)。当八(区)条线都成熟时,公司一次性奖励50万元现金和两块劳力士手表.
公司分销商一年多有二年多大部分在2年多时间得了车奖，每位得车的分销商还有四星级宾馆一套，照片挂在房间里。
到2008止5年时间公司共颁发170辆25万小车,9幢138万别墅加盟连锁分销店整合分销分配方案
一、模式：总部+加盟连锁分销店+加盟连锁分销店正式分销员+会员制贵宾顾客
二、分销店：
1、投资：35000元，配送优惠价70000元产品；
2、加盟费：3000元
3、分销店计酬：16%
零售服务补贴：8%（本店）
业务管理补贴：4%（一代店）
宣传补贴：2%（二代店）
推广补贴：2%（三代店）
（注：新加盟分销店每月需完成6800元销售额，18个月后需每月完成13600元
销售额，可享受最高销售补贴。）
4、公司赠送超级大礼包一份，分别为：：
电脑一台；
传真机一台；
原始股票100股；
VCD光盘及资料一套；
VIP贵宾会员卡：50张；
价值3800元店经理免费培训一次；
公司颁发的：授权书、任命书和三证等。
5、加盟连锁分销店保护：1个行政区域只限1家。
（注：省会城市设8-10家专卖店，副省级城市设6-8家专卖店，地级市设一个区一家加盟连锁分销店，县级或县级市设1-2家专卖店，当你的店销售额达到100-200万时，向总公司提出申请在当地开分公司。）
三、分析3.5万元的投资资金流向：
当月底在完成5000PV营业额的情况下，按8%返还2800元，实际投资32200元。（注：35000X8%=2800元，35000-2800=32200）