绿之韵的奖金制度怎么样？身边经常有人问我，为什么做绿之韵的人如此执着、如此狂热、如此忠诚、如此敬业、如此具仁爱之心。为什么？要告诉你，那是因为他们读懂了人生的价值，读懂了二十一世纪的财富在哪里？读懂了绿之韵2017的奖金制度！

绿之韵生物工程集团有限公司（以下简称绿之韵集团）成立于2003年， 国内事业总部位于长沙国家生物产业基地（湖南省浏阳生物医药园），注册资金1亿元，主营产品涵盖健康食品系列、护肤品系列、日用品系列以及健康生活系列等百余品种，在湖南长沙、益阳、浏阳、江苏南京、广东广州等建立了五大种植、生产基地，拥有“韵宜生”“绿韵兰茜”两大子品牌；拥有全资子公司12家；销售网络覆盖全国大部分省市及马来西亚、印度尼西亚、南非、香港等国家和地区。

绿之韵奖金制度2017版：

一、零售推荐奖：22%

680X22%=150元。个人能力强，直接销售推荐了多份(多人)产品，获得多个150元，将多的的朋友安排在A、B两组，帮了朋友，有人性化、人情味，体现多劳多得。

二、提成奖：20%(可提10层，每层2%)680元-(150元+30元费用)=500元。

A、B两组市场建立后，每单以500积分的2%获得提成奖，每单可得10元，提10层，圆满2046单10元，可得20460元，单边1024单10元，可得10240元。因公司实行半月薪，要求业务员每半月消费100元优惠价产品，方可获得此项奖励。重复消费100元可计入业绩，计算2%奖金。

实行紧缩制，例：您的第⑧层第⑨层没有重复消费，第10层第11层，紧缩为您的8层9层，让您提足提满提超。

三、职务津贴：26.7%每份单500积分，AB两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴：

A组 　 　B组

8000 　　4000 　　当达到11800分 业务代表 发给380元

2万　　　1万　　　当达到28000分 业务主任 发给800元

5.2万　　2.6万　　当达到7.8万分 经理 发给1800元

10万　　　5万　　 当达到14.8万分 高级经理 发给1万元

14.8万 发给12980元

当您得到12980元，说明你的A、B市场规模已形成，A、B市场中每个成员都朝12980元冲击，半月内会出现许多个15万业绩(12980元)，但公司严格控制在4个，即4X12980元=约5.2万元，超出的留作下周期发给，累积不归零。

A、B市场稳定后，如果对月收入10万元不满足，可开第3个市场，借用原5万时(单边)又可获得12980元，稳定后，又可开第4个市场，如此多次重组，多8次，月收入可达70万元。

四、福利待遇4%

旅游奖10%(个人零售奖+提成+职务津贴)X10%，累积到4000元，如不旅游时一次性打入您的农行卡上。

车房奖20%(个人零售奖+提成+职务津贴)X20%，累积到6万元时一次性发放购买单位，车房任选。

五、分红4%

完成14.8万可参加与公司2%分红，完成80万积分加1%，完成200万再加1%。

绿之韵奖金制度如何？相信大家此时应该都了解吧，如需了解更加详细的资讯，你可通过其他方式进行了解。